Weltweit und lokal: BHTC verbindet die Internationalität und die Perspektiven eines Großkonzerns mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Im Zusammenspiel von fachlicher Kompetenz, Kreativität und Erfahrung unserer verschiedenen Experten entstehen die Innovationen, die die Basis unserer erfolgreichen Entwicklung bilden.
Persönliche Entwicklung: Damit Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten bei uns bestmöglich einsetzen können, bieten wir Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Weiterbildungen. An jedem unserer Standorte gewährleisten wir für unsere Mitarbeitenden eine individuelle Einarbeitung, gemeinsame Aktivitäten und besondere Benefits.
Gemeinsam: Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer globalen Aktivitäten ist die Mischung unserer Teams. Mitarbeitende mit frischen Ideen und Profis mit wertvoller Berufserfahrung profitieren voneinander und erarbeiten gemeinsam innovative Lösungskonzepte für die Produkte von morgen. Gestalten Sie mit uns den Innenraum der Zukunft: Wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Produkte für den Kunden von morgen zu entwickeln.
Wir sind 'In Touch With The Future'.
Als globales Unternehmen, das in der ganzen Welt vertreten ist, liegt uns das Thema Vielfalt am Herzen und ist für uns ein absolutes Muss. Unsere Belegschaft bringt eine Vielfalt an unterschiedlichen Kulturen, Religionen und Herkünften mit sich. Wir schätzen die Unterschiede in der Kultur und im Wissen, und fördern ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld.
Für uns ist jede Meinung, jede Erfahrung und jede Idee wertvoll und entscheidend für die tägliche Arbeit und die Entwicklung unserer Produkte und Innovationen. Deshalb wollen wir eine Atmosphäre und Kultur schaffen, in der sich jeder individuell gehört, unterstützt und einbezogen fühlt. Um das gegenseitige Kennenlernen und das Verständnis für andere Kulturen zu fördern, informieren wir unsere Kolleginnen und Kollegen auf regelmäßiger Basis über verschiedene lokale Traditionen und Feste.
Training & Entwicklung
Wir wollen all unsere Mitarbeitenden ermutigen und dazu befähigen, ihr Bestes zu geben und sich stetig weiterzuentwickeln. An allen unseren Standorten nutzen wir Kompetenzbewertungen, um den Schulungsbedarf unserer Mitarbeitenden auf strukturierte Weise zu ermitteln und gemeinschaftlich individuelle Entwicklungsziele festzulegen.
An unseren Standorten bieten wir eine breite Palette von Schulungen an, die von grundlegenden bis hin zu hochtechnologischen Schulungen reichen, aber auch Soft Skills Trainings und Sprach-Kurse. Durch unsere Nachfolgeplanung, die regelmäßig international durchgeführt wird, gewährleisten wir einen strategischen Ansatz zur Sicherung unserer Talentpipeline. Wenn wir Talente erkennen, unterstützen wir das Wachstum des Mitarbeitenden, unabhängig davon, in welchem Stadium seiner Karriere er oder sie sich befindet.
Arbeits- & Gesundheitsschutz
Die Aspekte der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes haben für uns höchste Priorität. An allen unseren Produktionsstandorten stehen lokale Beauftragte mit spezifischen Kenntnissen zu Arbeitsschutzthemen zur Verfügung, die über die Zentrale in Lippstadt miteinander vernetzt sind.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Aspekt der kontinuierlichen Verbesserung - um Dinge besser zu machen, wo es sinnvoll oder notwendig ist. Relevante Indikatoren werden regelmäßig ausgewertet, auf ihre Wirksamkeit hin überprüft und an die jeweiligen Gegebenheiten angepasst. Darüber hinaus wird die Wirksamkeit der Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch interne und externe Audits bewertet.